关键人才识别与激励
KEY TALENT IDENTIFICATION AND MOTIVATION
识别真正高潜，加速核心人才成长
用PI®助力企业
发现适配组织发展阶段的高潜力领导者
"组织能力"是最近几年中大型企业最关注的热词之一。
当企业为追求效率不断完善组织架构、流程、KPI (OKR)等"管理机制"，随着组织内信息流动方式不断发生变化， 人与人的信任被悄悄破坏。一旦企业启动了"员工敬业度"调查，这些"管理机制"的副作用往往会反映在"跨部门协作"，" 员工对于管理层信任度"等不同纬度。
平衡"管理机制"副作用，组织需要引导每一个成员"有意识"关注自己的沟通行为对于协作的影响， 并且在组织中建立"有技巧的畅所欲言"沟通文化，以此来提升组织绩效。
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组织商业意识觉醒
IMPROVE BUSINESS ACUMEN THROUGH EXPERIENTIAL LEARNING
全球商业模拟课程的先行者和领导者
通过严谨有趣的游戏，提升领导者和员工的商业意识
